Communiqué

Le mardi 14 juin 2016, le Conseil d’Administration de la Caisse de Retraite par Répartition avec Epargne de l’Union Monétaire Ouest Africaine (CRRAE-UMOA) a tenu sa soixante-sixième (66^ème) session ordinaire, dans les locaux du Siège de l’Institution à Abidjan, sous la présidence de Monsieur Djibril SAKHO, son Président.

Au terme de ses travaux, le Conseil a adopté les nouveaux Statuts de la CRRAE-UMOA, ainsi que le Règlement Intérieur dudit Conseil. Les modifications apportées à ces textes ont permis de les actualiser et de les mettre en cohérence avec les évolutions intervenues dans l’environnement de la Caisse.

Le Conseil d’Administration a également approuvé :

• les rapports d’exécution des budgets au titre de l’exercice 2015 de l’Institution CRRAE-UMOA, ainsi que ceux des Régimes RRPC, RCPNC, RVC et du FAAM　;
• le rapport d’activités de l’exercice 2015　;

• les états financiers de la CRRAE-UMOA, ainsi que ceux des Régimes RRPC, RCPNC, RVC et du FAAM, arrêtés au 31 décembre 2015.

Par ailleurs, dans le cadre du pilotage des régimes de retraite par répartition, le Conseil, après avoir pris connaissance des projections actuarielles 2016-2045, a décidé les mesures suivantes, à effet du 1^er janvier 2017 :

• au titre des mesures communes au RRPC et au RCPNC　:

• revalorisation annuelle des pensions au taux de l’inflation publié par la BCEAO, à condition d’une part, que le taux retenu garantisse au moins 15 années d’excédents techniques et 25 années de réserves, et d’autre part, que le taux de revalorisation de la valeur de service du point demeure inférieur à celui du salaire de référence ;

• indexation du salaire de référence sur l’évolution du salaire moyen des cotisants.

• au titre du RRPC　:

• relèvement du plafond de l’assiette de cotisation de 3　000　000 FCFA à 5　000　000 FCFA ;
• fixation des taux de cotisation comme suit　:

• taux normal : 19% au lieu de 17,6% antérieurement ;
• taux réduit : 15% au lieu de 13,2% précédemment　;

• revalorisation de la valeur de service du point de 3,54% et du salaire de référence de 3,10%　; ce qui porte ces paramètres aux niveaux suivants　:

• valeur de service du point : 390 FCFA, contre 377 FCFA antérieurement ;
• salaire de référence : 2　782 FCFA, contre 2 698 FCFA précédemment　;

• au titre du RCPNC　:

• harmonisation du taux de cotisation à 12 % pour tous les Adhérents ;

• revalorisation de la valeur de service du point de 4,45% et du salaire de référence de 2,93% ; ce qui porte ces paramètres aux niveaux suivants　:

• valeur de service du point : 394 FCFA, contre 377 FCFA antérieurement ;
• salaire de référence : 2　750 FCFA, contre 2 672 FCFA précédemment.

Fait à Abidjan, le 14 juin 2016.

La Direction Générale